Demandan a IBM por despedir a sus veteranos para emplear a millenials
EU.- International Business Machines Corp. (IBM) ha sido acusada de haber despedido a al menos 100.000 empleados por su edad en una demanda por discriminación, según ha informado Bloomberg.
En muchos casos los afectados son los más veteranos, que dejan sitio para que entren empleados más jóvenes que logren hacer la empresa más atractiva, según declaraciones de un exdirectivo de la firma.
La empresa tecnológica enfrenta por el momento diversos litigios que la acusan de despedir a trabajadores mayores, incluyendo una demanda colectiva en Manhattan y demandas civiles individuales presentadas en California, Pensilvania y Texas.
Tal vez te interesa: Netflix para Android solicitará acceso a los sensores de movimiento y actividad física
Alan Wild, un ex vice presidente de recursos humanos de la compañía, declaró en uno de los casos civiles que se trata de una estrategia de IBM por atraer a empleados millennials, aparentando ser tan cool y trendy como Amazon o Google. La empresa ha despedido de 50.000 a 100.000 empleados en los últimos años, indicó.
De acuerdo con la demanda colectiva presentada en Nueva York, IBM comenzó a despedir a empleados mayores en 2014. En marzo de 2018, ProPublica publicó una investigación en la que estima que en los últimos cinco años, la empresa ha despedido a más de 20.000 empleados estadounidenses de 40 años o más.
