Avalan en comisiones reducción de la jornada laboral a 40 horas
Texto: Crew Átomos
Foto: Cortesía
Ciudad de México.- Con el respaldo unánime de las comisiones unidas de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social, y Estudios Legislativos, fue aprobada la reforma constitucional que reduce la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas, medida que impactará directamente a 13.5 millones de trabajadores en el país.
El dictamen —respaldado con 48 votos a favor— reforma el artículo 123, Apartado A, de la Constitución y establece que la implementación será gradual, entre 2026 y 2030, con el propósito de evitar afectaciones abruptas en la economía y en los procesos productivos.
La iniciativa fue enviada al Congreso el pasado 3 de diciembre por la presidenta Claudia Sheinbaum y plantea un cambio estructural en el modelo laboral mexicano, vigente desde hace más de un siglo. El documento legislativo subraya que México figura entre las naciones con mayor carga laboral a nivel mundial, sin que ello se traduzca en mejores niveles de productividad ni en una mayor calidad de vida.
De acuerdo con los datos citados en el dictamen, las personas trabajadoras en el país laboran en promedio más de 2 mil 100 horas al año, cifra superior al promedio de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Además, 27 por ciento de la población ocupada trabaja más de 48 horas semanales, el porcentaje más alto dentro de ese organismo.
Las comisiones advirtieron que estas condiciones tienen consecuencias directas en la salud física y mental. El documento retoma estudios de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que asocian las jornadas prolongadas con mayor riesgo de infartos, accidentes cerebrovasculares, agotamiento profesional y trastornos psicosociales.
Se destaca que el 75 por ciento de las personas trabajadoras en México presenta algún nivel de estrés laboral, lo que coloca al país en el primer lugar mundial en esta problemática. Asimismo, se estima que una cuarta parte de los infartos registrados cada año guarda relación con factores vinculados al trabajo.
El dictamen precisa que la reducción de la jornada no implicará disminución salarial y redefine las reglas del trabajo extraordinario. Se permitirá un máximo de 12 horas extras por semana, distribuidas en hasta cuatro horas diarias durante un máximo de cuatro días. El pago será del 100 por ciento adicional y alcanzará hasta el 200 por ciento cuando se excedan los límites establecidos, reforzando su carácter excepcional.
También se amplían las restricciones al trabajo extraordinario en menores de edad, extendiendo la prohibición hasta los 18 años. Se mantiene, además, el derecho constitucional a un día de descanso por cada seis días laborados, con goce íntegro de salario.
Las comisiones señalaron que el objetivo central es transitar hacia un modelo laboral que priorice el equilibrio entre vida personal y trabajo, fortalezca el tejido familiar y social, y deje atrás la premisa de que más horas trabajadas equivalen a mayor productividad.
El dictamen fue turnado a la Mesa Directiva para continuar con el proceso legislativo correspondiente.
