Los derechos de los trabajadores del INAI son prioridad: Del Río

por: Crew Átomos 

Fotos: Cortesía 

Ciudad de México.- “En un acuerdo de último momento que circuló la Dirección de Administración que depende de la Presidencia del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) establecía que el pago de la compensación económica a los trabajadores estaría condicionado a la renuncia expresa del trabajador, esto los afecta pues no podrían continuar laborando en la nueva Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno” enfatizó Julieta Del Río comisionada del INAI. 

Explicó que dicho acuerdo se circuló para conocimiento de los comisionados una hora antes de la convocatoria a una sesión que estaba convocada de manera irregular y arbitraria contra lo resuelto por la Suprema Corte de Justicia (SCJN). 

Del Río Venegas informó que el pasado martes 11 de marzo los 4 comisionados determinaron ir al día siguiente con la aprobación de un acuerdo ya revisado y preaprobado por todos.  “Con los elementos que nos entregó la Dirección de Administración y la Dirección Jurídica acordamos aprobar en el pleno del pasado miércoles las disposiciones administrativas para realizar el pago de una indemnización o gratificación económica a las personas servidoras públicas a efecto de brindar una estabilidad económica que, con motivo de la extinción del INAI, pudiera impactar en sus familias y vidas” señaló la Comisionada.

Sin embargo, minutos antes de esta sesión el Comisionado Presidente y el director jurídico pidieron bajar el punto para “robustecer” el acuerdo.  Posteriormente enviaron una versión nueva, el viernes a la 1:22 pm pidiendo sesionar de manera extraordinaria una hora después, en lo que representaba un proyecto distinto al aprobado el martes.

“En esa “nueva” propuesta no se daba claridad sobre las implicaciones que tiene para todo el personal del Instituto la referencia a la conclusión de la relación laboral, pues los términos son ambiguos y podría generarse un perjuicio de los trabajadores del Instituto en lugar de ayudarlos” aclaró Del Río.

La Comisionada comentó que más de tres veces pidió dos cosas: una era reunir al personal para darles a conocer el proyecto y tomarán su decisión; y otra que a las comisionadas se les entregará la distribución de este recurso entre el personal, desglosado, por nombres, áreas y antigüedades. Sin embargo, ninguna de las dos situaciones se cumplió.

Aclaró que es importante que el personal participe y conozca de fondo el acuerdo, pues el pago de la compensación económica está condicionado a la renuncia expresa del trabajador.

“La renuncia que se solicita con motivo de la compensación implica la baja inmediata de la persona trabajadora, por lo que se contraviene el transitorio quinto de la iniciativa de ley que se aprobará en el Congreso. De aceptarlo, esa persona ya no podría ser considerada en la transferencia de recursos humanos que pasarían a la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, por lo que se le coartaría su oportunidad de continuar con empleo” agregó.

Mencionó que el pago de la compensación económica utiliza conceptos que hacen sospechar sobre los montos que serán considerados para hacer el cálculo de lo que corresponde a cada trabajador. Al referirse al sueldo tabular bruto, no se aclara a qué se refiere, es decir, no se dice si solo se pagará el sueldo base, o bien, el salario integrado (sueldo base + compensación garantizada).

Resaltó que, si solo se considera el sueldo base, los trabajadores recibirán compensaciones muy inferiores a lo que reciben cada quincena. Aunado a que la decisión de pagar la compensación puede provocar discrecionalidad al momento de decidir a qué trabajadores se les beneficiará, pues no se menciona, por ejemplo, si la antigüedad será un criterio para decidir entre una persona u otra.

“En mi opinión y experiencia no se debe condicionar el pago a una terminación de la relación laboral con el INAI, pues dicha circunstancia acontecerá de manera automática con la publicación de las leyes secundarias en el Diario Oficial de la Federación, además no debe ni se puede tener una figura de inscripción a programa voluntario” afirmó.

Enfatizó en que hay dudas y sospechas por haber cambiado un acuerdo ya consensuado por los 4 comisionados, aunado a que existe personal del pasado del INAI amparada contra la Ley de Austeridad, que se llevaría millones con este nuevo acuerdo. 

“Existen personas de tres ex-Comisionados que ganan más que el personal que si está de lleno en el INAI, entonces: ¿cómo confiar en esto? ¿Cómo confiar en esa propuesta que quien la pone en la mesa es la misma del pasado que está comprobado sus extorsiones al personal, sus viajes sin justificar y el uso de la tarjeta para viáticos en cantinas y centros nocturnos? es la misma gente que no permite entrar a una nueva revisión a la ASF. ¿Se quiere ayudar o perjudicar al trabajador?” cuestionó.

Las mentiras y los discursos falsos no perjudican a quienes denuncian con pruebas y transparentan con información clara lo que realmente sucede. A quienes perjudica es a los que están detrás de una cortina de humo difamando y buscando intereses personales 

“Esta semana será vital y con el arribo de la nueva figura jurídica que será el patrón de hombres y mujeres valiosos que trabajan con amor a estos dos derechos, ellos seguramente permanecerán. Sin embargo, los aviadores y el grupo de poder que dañó al INAI del 2018 a la fecha son vicios que no pasarán y la ley los perseguirá finalizó.”