Implementarán Código de Ética para servidores públicos en Guadalupe
Guadalupe, Zac.- En sesión ordinaria de cabildo, se aprobó por unanimidad la implementación y promoción del Código de Ética, Conducta y Valores de las Personas Servidoras Públicas de este municipio.
El alcalde Julio César Chávez Padilla, destacó que la implementación del Código, se alinea al marco jurídico del Sistema Nacional Anticorrupción, el cual refiere como principios rectores del servicio público la legalidad, objetividad, profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, eficacia, equidad, transparencia, economía, integridad y competencia por mérito.
Explicó que el Código de Ética, sienta las bases para el actuar de las personas servidoras públicas municipales; igualmente la creación, integración, funcionamiento, facultades y obligaciones del Comité de Ética, garantizando su difusión, cumplimiento y aplicación de este ordenamiento, buscando obtener los mejores beneficios para los guadalupenses.
En ese tenor, especificó que también se establecerán acciones permanentes que aseguren la integridad y el comportamiento ético de los servidores públicos, creando bases para que se establezcan políticas públicas eficaces de ética y responsabilidad en el servicio público de Guadalupe.
Chávez Padilla, recalcó que en el municipio se continuarán promoviendo acciones para fortalecer la trasparencia, la rendición de cuentas, la legalidad y sobre todo el combate a la corrupción, buscando siempre que se asuma una cultura de ética y de servicio a la sociedad.
Respecto al método de evaluación de dicho Código, detalló que se aplicará una encuesta interna a todos los servidores públicos del municipio, que será aprobada por el Comité, a fin de tener los elementos suficientes para evaluar el desempeño y cumplimiento del Código de Ética, como mínimo dos veces al año, obteniendo los resultados y emitiendo las recomendaciones de las mejoras pertinentes.
Finalmente, informó que la estructura del Código de Ética, Conducta y Valores, quedará integrado por 69 artículos ordinales y cinco transitorios, distribuidos en 9 capítulos y algunos de los rectores de dicho documento son calidad, eficiencia, inclusión, responsabilidad, respeto, solidaridad, compromiso y trabajo en equipo, entre otros.
